O Ministério Público do Estado da Bahia estabeleceu percentual de 30% das vagas para a população negra nos concursos e processos seletivos da instituição. A ação foi regulamentada por meio do Programa de Promoção da Igualdade Racial e Combate ao Racismo, a partir do Estatuto da Igualdade Racial e Combate à Intolerância Religiosa da Bahia. A medida, que foi anunciada ontem, dispõe que todos os concursos públicos e processos seletivos para provimento de pessoal, servidor, membro ou estagiário no âmbito do MP terá reservado, no mínimo, um terço das vagas para a população negra. O MP já havia adotado, em 2006, políticas afirmativas na seleção de estagiários de níveis médio e superior.
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